miércoles, 30 de octubre de 2013

Indemnización por terminación de la relación laboral por causas ajenas al trabajador. Artículo de Opinión Diario de Los Andes.

Indemnización por terminación de la relación laboral por causas ajenas al trabajador                  
escrito por Marcos Guerrero.  
martes, 29 de octubre de 2013




El Decreto Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en lo adelante Lottt, en su artículo 92 establece el pago de una indemnización igual a lo correspondiente por prestaciones sociales, "En caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, (...)", redacción ésta que ajustada a la interpretación expresada en el Reglamento de la LOT del año 2006, son causas de terminación de la relación de trabajo ajenas a la voluntad de las partes las siguientes: a) muerte del trabajador; b) incapacidad o inhabilitación permanente del trabajador o trabajadora para ejercer sus funciones; c) Quiebra inculpable del patrono; d) muerte del patrono si la relación de trabajo es de carácter estrictamente personal; e) actos del poder público; y f) fuerza mayor.